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相互交流 資源共享 促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展技術(shù)創(chuàng )新上臺階
發(fā)布時(shí)間：2009-10-31 8:48:27 來(lái)源： 點(diǎn)擊：
| ??????? 深秋時(shí)節，正當公司廣大干群以百倍的努力，昂揚的精神狀態(tài)，投入到大干一百天，全力沖刺年度經(jīng)營(yíng)目標的關(guān)鍵時(shí)刻，10月30日晚，利達光電舉辦了2009年“技術(shù)創(chuàng )新?管理創(chuàng )新”論文交流暨表彰大會(huì )。利達公司中高層管理人員，公司科技和技能帶頭人，各單位技術(shù)主管和骨干80余人濟濟一堂，相互切磋技藝，共享交流成果，以達到用科學(xué)發(fā)展的思路，提升利達技術(shù)?管理創(chuàng )新能力，培育創(chuàng )新文化，打造核心競爭力，推動(dòng)公司產(chǎn)業(yè)升級進(jìn)而促進(jìn)年度經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現的目的?；顒?dòng)由利達公司副總經(jīng)理李智超主持。集團公司紀委副書(shū)記胡旭東應邀參加了會(huì )議。 ??????? 現場(chǎng)來(lái)自不同崗位的6位工程技術(shù)人員代表，分別站在各自專(zhuān)業(yè)技術(shù)角度，對所研究的課題深入淺出地同與會(huì )人員進(jìn)行了廣泛的交流。既有理有據，點(diǎn)面結合，有深度和廣度，具有代表性，又圖文并茂，結合公司實(shí)際，使大家有一種耳目一新，受益匪淺的感覺(jué)?？梢钥闯?，廣大技術(shù)、管理人員為參與這一活動(dòng)著(zhù)實(shí)下了一番功夫。 ??????? 利達公司開(kāi)展的“技術(shù)創(chuàng )新?管理創(chuàng )新” 交流研討活動(dòng)，自今年5月份開(kāi)展以來(lái)，經(jīng)過(guò)確定主題、下發(fā)通知，宣傳發(fā)動(dòng)、撰寫(xiě)論文，評審交流、總結提高三個(gè)階段和三次交流，共收到論文70篇。內容涉及技術(shù)研發(fā)、現場(chǎng)管理、班組建設、節能降耗等方方面面。具有實(shí)踐性、學(xué)習性和技術(shù)領(lǐng)先性的三大突出特點(diǎn)。經(jīng)過(guò)公司專(zhuān)家評審小組認真評審，有14篇優(yōu)秀論文脫穎而出，并從中選出6篇論文參與了當晚舉行的現場(chǎng)交流活動(dòng)?；顒?dòng)共評出一等獎1名，二等獎4名，三等獎10名，組織獎1名，其余論文為優(yōu)秀獎。他們是，一等獎獲得者：光機研究所張志強、王燦燦；二等獎獲得者3位：薄膜器件制造部饒鳳翔等、透鏡二部陳煊、研發(fā)中心張蘭；三等獎獲得者10位：羊琨、彭得力、孫美靜、李躍甫、趙武、楊清波、何玉林、陳榮娟、秦明禮、劉桂書(shū)。榮獲“雙創(chuàng )新”研討活動(dòng)組織獎的是：光機研究所?，F場(chǎng)還舉行了頒獎儀式。 ??????? 利達光電總經(jīng)理王天洲在興致勃勃地聽(tīng)了大家的現場(chǎng)交流后，對利達公司開(kāi)展的“雙創(chuàng )新”活動(dòng)給予充分肯定，在對廣大技術(shù)人員辛勤工作表示感謝的同時(shí)，結合公司目前面臨的形勢和未來(lái)發(fā)展，對廣大工程技術(shù)人員和管理人員提出要求。要正確認識自己，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，堅定信心，攻堅克難，推進(jìn)公司戰略目標實(shí)現。各單位要全力以赴抓訂單，確?，F有訂單保質(zhì)準時(shí)交付。要以創(chuàng )新的思維，堅定不移地實(shí)現產(chǎn)業(yè)升級，提升公司的核心競爭力。要注重公司新業(yè)務(wù)的發(fā)展。同時(shí)，堅定不移地深入開(kāi)展生產(chǎn)革新和投影體系建設工作，全員共同努力“打一場(chǎng)世紀之戰！”相信，通過(guò)技術(shù)、管理創(chuàng )新活動(dòng)深入持久的開(kāi)展和大家的共同努力，在公司內定會(huì )形成一種創(chuàng )新文化，成為推動(dòng)公司產(chǎn)業(yè)升級的堅強動(dòng)力！ ??????? “建設創(chuàng )新型國家，必須發(fā)展創(chuàng )新文化，努力培育全社會(huì )的創(chuàng )新精神。是胡錦濤總書(shū)記早在2006年全國科技大會(huì )上明確提出的要求。本次活動(dòng)為廣大技術(shù)人員搭建一個(gè)學(xué)習交流的平臺，通過(guò)活動(dòng)的繼續深入，必將對提升公司技術(shù)水平、管理能力，對創(chuàng )新型班組建設，對員工創(chuàng )新意識的培養和推進(jìn)公司產(chǎn)業(yè)升級起到了良好的促進(jìn)和支撐作用。（趙冀紅） |
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